niedziela, 18 grudzień 2011 22:06
Savoir-vivre w biznesie, czyli jak dobrze wypaść na rozmowie kwalifikacyjnej
Napisał Administrator
Rozmowa kwalifikacyjna to niepowtarzalny moment na zrobienie dobrego wrażenia, zaprezentowania się z jak najlepszej strony przyszłemu pracodawcy. Psycholodzy ostrzegają, że wynik rozmowy kwalifikacyjnej może być postawiony pod silnym wpływem pierwszego niesłusznego wrażenia. Dlatego też, aby nie zaprzepaścić szansy na otrzymanie wymarzonej pracy warto pamiętać o zasadach biznesowego savoir vivre’u i dokładnie się do nich stosować. Wyobrażenie o nas, jako kandydacie, budowane jest na długo przed rozmową kwalifikacyjną czyli już w momencie, w którym wysyłamy swoje CV do firmy. Warto zadbać,…
Czytany 4134 razy
Rozmowa kwalifikacyjna spędza Ci sen z powiek? Obawiasz się drżących rąk, zaschniętego gardła? Poniżej znajdziesz kilka technik relaksacyjnych, sposobów szybkiego odprężenia fizycznego, a także psychicznego, które pozwolą Ci przezwyciężyć stres, uwierzyć w siebie i bez nerwów przejść przez niejedną trudną sytuację (opracowane na podstawie książki „Relaks doskonały” Elaine Van Der Zeil). Relaks w 10 sekund Gdy czujesz bijące serce i mięknące nogi, znajdź chwilę na gwałtowne wypuszczenia powietrza z płuc. Wydech musi być mocny, tak żebyś poczuł, że usuwasz powietrze…
Czytany 2621 razy
niedziela, 18 grudzień 2011 22:04
Czarno na białym - rekrutacja w branży prawnej
Napisał Administrator
Rekrutacja w branży prawnej formalnie nie różni się zbytnio od rekrutacji w innych branżach. Tak samo składa się z kilku etapów, które są mniej lub bardziej skomplikowane. Stopień komplikacji uzależniony jest oczywiście od rangi stanowiska. Obecnie nawet rekrutacja na praktyki do kancelarii prawnej może być dosyć złożonym procesem rekrutacyjnym składającym się z: rozmów kwalifikacyjnych, testów językowych, merytorycznych, bądź werbalnych, czy też numerycznych. Rekompensatą tak złożonej rekrutacji może być fakt, iż najlepsi mają szansę na zdobycie wymarzonej pracy, bądź po odbyciu…
Czytany 3823 razy
niedziela, 18 grudzień 2011 22:02
Jak najlepiej przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej?
Napisał Administrator
Poniżej zamieszczamy listę pytań najczęściej zadawanych podczas spotkań rekrutacyjnych. Jakie ma Pan/Pani doświadczenie zawodowe? Co w Pańskiej/Pani pracy jest – Pana/Pani zdaniem - najistotniejsze? Co się Panu/Pani podobało (a co nie podobało) w ostatnim miejscu pracy? Które z dotychczasowych miejsc pracy najmniej Panu/Pani odpowiadało? Czego nauczył/-a się Pan/Pani w poprzednich miejscach pracy? Jak Pan/Pani ocenia dotychczasowy rozwój swojej kariery? Proszę opisać swój typowy dzień pracy. Czy potrafi Pan/Pani pracować pod presją czasu? Co jest Pańską/Pani najmocniejszą stroną? Jakie cechy najbardziej…
Czytany 3717 razy
Wygląd i ubiór na rozmowie kwalifikacyjnej jest naszą wizytówką i podstawą stworzenia dobrego wrażenia. A to właśnie pierwsze wrażenie decyduje o tym z jakim nastawieniem rekrutera do naszej osoby przyjdzie nam się zmierzyć. Oczywiście każdemu może zdarzyć się popełnić jakiś błąd, czy to przy wyborze stroju, czy też już w trakcie rozmowy rekrutacyjnej. Nie znaczy to, że jesteśmy z góry skazani na niepowodzenie, każdą negatywną informacje czy opinię możemy starać się niwelować pozytywnymi informacjami na swój temat. Badania psychologów społecznych…
Czytany 3502 razy
… jak się przygotować do spotkania z potencjalnym pracodawcą? Czy zastanawiałeś się jakie informacje należy wiedzieć o pracodawcy, o firmie do której idzie się na rozmowę rekrutacyjną? Skąd je brać i gdzie ich szukać? Poniżej znajdziesz informacje, jak profesjonalnie wypaść podczas wywiadu kwalifikacyjnego. Odpowiednie przygotowanie pozwoli bowiem zaprezentować się przyszłemu pracodawcy jako atrakcyjny i kompetentny kandydat. Jak podają źródła naukowe, wynik wywiadu kwalifikacyjnego uzależniony jest w dużej mierze od motywacji, zainteresowania potencjalnym pracodawcą, znajomości firmy/ kancelarii, do której aplikujemy. Dlatego…
Czytany 3094 razy
niedziela, 18 grudzień 2011 21:58
Jak się ubiegać o praktykę lub staż? Kilka przydatnych porad...
Napisał Administrator
Przede wszystkim należy się zastanowić dlaczego chcesz odbyć staż lub praktyki, co jest motywem działań? Czy kierujesz się chęcią zdobycia doświadczenia, przekonania się czy wybrałeś dobry kierunek studiów, czy wynika to z potrzeby pozyskania dodatkowych środków finansowych. Ważnym jest również to, aby sprecyzować swoje oczekiwania wobec miejsca i tego czym chcesz się zajmować. Pomaga to w zdecydowaniu czy masz szukać ofert w dużych korporacjach czy w średnich i małych przedsiębiorstwach. Istotnym krokiem w ubieganiu się o praktyki jest przygotowanie dobrego…
Czytany 2985 razy
niedziela, 18 grudzień 2011 21:39
Skutecznie do celu - czyli metody poszukiwania pracy
Napisał Administrator
Obecnie usługodawcy prześcigają się w ilości metod poszukiwania pracy. Przypuszczać można, iż koniunkturę tą napędza coraz większa świadomość i ostrożność w kierowaniu ścieżką zawodową przez pracowników, poszukujących nie tylko szybkich, ale także skutecznych i wyrafinowanych form znajdowania nowego pracodawcy. Na własną rękę – czyli rekrutacja bezpośrednia Jednym ze sposobów poszukiwania pracy jest tzw. Rekrutacja bezpośrednia, polegająca na wysyłaniu CV i listu motywacyjnego do konkretnego pracodawcy. Firmy na swoich stronach internetowych często umieszczają oddzielną zakładkę poświęconą karierze. Tam również zwykle zamieszczają…
Czytany 2493 razy
Pytanie o wymagania stawiane przez kancelarie lub firmy stawiają sobie kandydaci poszukujący pracy. Jest to niewątpliwie zasadnicza kwestia, której znajomość niewątpliwie ułatwi znalezienie pracy. Jakie są wymagania kancelarii/firm w stosunku do Kandydatów biorących udział w procesie rekrutacyjnym? Po pierwsze doświadczeniePracodawcy poszukujący idealnego kandydata zwracają uwagę przede wszystkim na doświadczenie. Najbardziej pożądane są osoby posiadające doświadczenie w czołowych firmach lub kancelariach. Warto je zdobyć chociażby odbywając praktyki lub staże. Mile widziane jest również doświadczenie w transakcjach lub projektach. EdukacjaWażny jest również…
Czytany 2280 razy
W obecnych czasach istnieje bardzo duża konkurencja na rynku pracy, dlatego też posiadanie referencji jest rzeczą bezcenną. Dobre referencje mogą stać się przepustką do otrzymania wymarzonej pracy. Referencje są opinią poprzedniego pracodawcy o danym kandydacie. Pracodawca, który szuka nowego pracownika, mając kilku kandydatów o podobnym doświadczeniu, wybierze tego, który posiada lepsze referencje. Dlatego warto zawsze po odbyciu praktyk, staży poprosić przełożonego o wystawienie dobrych referencji. Referencje to bardzo dobra inwestycja, która na pewno zaowocuje w przyszłości. Referencje to, inaczej mówiąc,…
Czytany 11688 razy
Strona 3 z 4